Guvernanții renunță la acordarea de stimulente pentru persoanele care munceau și după împlinirea vârstei standard de pensionare
Mai precis, punctajul lunar realizat în perioada de după împlinirea condițiilor de pensionare urma să fie majorat cu 50%, ceea ce ar fi însemnat pensii mai mari.
“Pentru asigurații care au realizat stagiul minim de cotizare și care contribuie la sistemul public de pensii după împlinirea vârstei standard de pensionare (…), punctajul lunar realizat în perioada respectivă se majorează cu 50%”, era intenția trecută în forma de proiect a documentului ce a devenit marți OUG 94/2021. Totuși, măsura a dispărut din forma oficială a ordonanței, astfel că nu se poate aplica.
Prin această măsură se urmărea motivarea persoanelor care au împlinit vârsta standard de pensionare să își prelungească viața activă și să aibă perioade mai lungi de contribuție la sistemul public de pensii. Acest lucru s-ar fi reflectat, în mod direct, în valoarea pensiei.
În prezent, cei care decid să lucreze după împlinirea vârstei standard de pensionare beneficiază de majorarea punctajului lunar realizat în perioada respectivă, doar că valoarea majorării este de doar 0,5%. Astfel, majorarea de 50% ar fi fost una de-a dreptul spectaculoasă.
Potrivit Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei și bărbați. În cazul bărbaților, lucrurile sunt simple: vârsta standard de pensionare este de 65 de ani.
Pe de altă parte, în cazul femeilor, vârsta standard de pensionare este de 63 de ani, însă va fi atinsă treptat, prin eșalonare, până în 2030. Astfel, în acest an, de exemplu, femeile nu vor trebui să aștepte să ajungă la la 63 de ani pentru a se pensiona, ci vor putea să o facă la 61 de ani trecuți. De exemplu, din noiembrie 2021, femeile se vor putea pensiona la 61 de ani și opt luni.
OUG 94/2021 a venit pentru a prelungi perioada în care angajatorii trebuie să normalizeze condițiile de muncă la joburile încadrate acum la condiții deosebite (până la 1 septembrie 2023), dar și pentru a modifica regulile de acordare a pensiilor în cazul persoanelor cu dizabilități, conform avocatnet.ro.
